在汉朝，选官制度叫做“举孝廉”，这意味着人们要通过乡老、儒者、朝中官员或门阀推荐，而非科举考试才能进入官场。这种方式虽然让有权有势的家族能掌握更多的人才，但也带来了问题：只有与这些权贵有关系的人才能被推荐为官，导致一些官员组成党派，依附在推荐他们的人或家族身上，从而形成强大的权力集团。这种现象最终威胁到了皇权，甚至出现了权臣篡位的情况。
曹丕篡位后，为了与门阀世家保持更好的关系，他采纳了陈群的九品中正制。这种制度通过乡老和门阀家族来评定士子的品级，从而决定他们的官职等级。这使得门阀世家子弟世代能够在朝廷上担任高官，而寒门出身的士子则永远无法获得高官职位。久而久之，朝廷逐渐被世家门阀垄断，皇帝的权力逐渐受到削弱，权臣的影响力愈加显著，甚至威胁到了皇帝的统治。
展开剩余71%为了防止皇权的衰落，到了大隋朝，杨坚改革了这一制度，开始采用科举考试选拔官员。科举不仅给了寒门子弟上升的机会，还逐渐打破了门阀世家对官职的垄断。科举制在隋朝创立，唐朝时得到了进一步推广和发展。尽管唐朝采用了科举制度，门阀世家的影响力依然存在，这主要因为唐朝是由武力建立起来的，许多军功将领被封为节度使，这些地方势力逐渐壮大，最终导致了地方军政的割据，控制了许多重要职位。
到了宋朝，赵匡胤采取了不同的策略。他在沿用科举制度的同时，着力削弱武将的权力，强化文官的地位，避免类似唐朝节度使的情况发生。宋朝的战争指挥权主要集中在文官手中，甚至一些武将虽然职位高，却要对文官表现出极大的尊敬。这种安排导致了一个局面，宋朝的武将虽然能打胜仗，但实际指挥权在文官手中，这让军队的战斗力大打折扣。
此外，宋朝皇帝也防范外戚干政，并提出了“与士大夫共治天下”的口号。在这种局面下，虽然宋朝没有出现像唐朝那样的权臣篡位，但也由于文官的过度集中，导致了宋军的战斗力不断衰弱。文官的过度权力甚至影响了宋朝的军事决策，最明显的例子是岳飞北伐失败，部分原因就在于皇帝对武将的极度不信任。
在北宋时期，范仲淹是唯一一个例外，他既懂得军事，又身为文官。他不仅提拔了名将狄青，还主张由武将掌权。范仲淹的思维方式不同于大多数文官，他认为文官应当有合理的限制。遗憾的是，宋朝最终未能找到平衡，导致后期出现了权臣如蔡京、童贯、高俅等的兴起，他们掌权导致了宋朝的动荡。
在宋徽宗执政时，朝中权力发生了转变，文官和权臣互相角力，最终影响了宋朝的稳定。靖康之耻后，宋高宗赵构面对前所未有的挑战，他既想利用能征善战的武将保卫国家，又因对武将的不信任使得宋朝的军事力量逐渐衰弱。科举制度没有让宋朝出现篡位权臣，但也未能解决军事力量弱化的问题，最终影响了宋朝的国运。
总之，尽管通过科举选拔官员的制度在一定程度上削弱了门阀世家的控制，但不同历史阶段的权力博弈和制度限制，仍然使得中国古代政治格局发生了变化，并在不同朝代中演化出新的问题。
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